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[讨论] 求职者请注意 金融行业成招聘金主

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  • TA的每日心情
    开心
    2015-6-9 10:41
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    [LV.2]偶尔看看I

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    发表于 2016-2-3 04:23:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
      金融行业用工需求数据显示,金融行业一直热度不减。今年第四季度金融业的人才需求同比增加28%,在全国平均增幅10%的基础上仍位列就业第一梯队。近几年来, 中国金融市场正在走向国际化,对专业性很强的人才需求迫切。金融行业就业人才的需求主要集中在高端市场,例如基金/证券/期货/投资行业同比增长高达28%。
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      从2015全年数据来看,金融业的用工需求持续高涨,同比增长42%。其中银行、基金/证券/期货/投资当仁不让,成为吸纳人才的首要行业。近年,理财的需求成了普通老百姓最重要的财富增值手段之一,大量的理财机构应育而生;另一方面,随着监管政策的放松,2015年上千家公司挂牌“新三板”,“有米下锅”券商和基金等金融机构自然不会放过这个机会,推进业务,扩编队伍。
      此外,用工需求方面一线城市53%的增长及二线城市42%的增长,证明了在经济下行的大环境下,大城市根基深厚的金融环境和金融机构仍是行业主力。
      【财经连连看】就业市场结构性矛盾进一步加剧
      其表现在以下几个方面:
      1.按行业来看,得益于“互联网+”的跨界结合理念的不断推广,互联网/电子商务、基金/证券等新兴服务业的就业形势相对较好;但能源/矿产等传统服务业和加工制造业的就业形势相对较差。
      2.按职业来看,交通运输服务、技工/操作工和销售业务等职业求职竞争压力较低,就业形势相对较好;环境科学/环保、汽车制造、等传统技术岗位的就业形势相对较差。
      3.CIER指数按照东、中、西部的顺序依次递减,经济发达的东部沿海地区提供了充分的就业岗位,就业形势较好;中部地区产业经济增长仍需更多劳动力提供助力,就业形势有所好转;西部地区经济增速较慢,招聘需求相对较少,就业形势相对较差。
      4.按企业规模来看,CIER指数从大到小依次为微型、小型、中型和大型企业,微型企业CIER指数首次超过小型企业“跃居榜首”,大中型企业对于人才招聘需求的数量有限,就业景气程度偏弱。
      5.分企业性质来看,民营、股份制及合资企业的CIER指数较高,国企及外商独资企业等CIER指数较低,就业景气程度不高。
      【韬韬不绝】2016年人才市场走势如何?
      资深财经观察员 黄韬
      基于CIER指数周期成分的预测显示,2016年全年CIER指数周期成分持续走低的概率极大,但下行速度将小于2015年。

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